TableurPro

Générateur de planning de roulement d'équipe (2x8, 3x8, 12h)

Indiquez vos salariés et votre rythme (2x8, 3x8, journée, 12h) : le générateur produit une rotation couvrant tous les postes, avec repos et récapitulatif d'heures. Export Excel calendaire.

Chargement du générateur…
Pour aller plus loin, nos guides détaillent comment fonctionne un planning 3x8 et comment construire un roulement d'équipe équitable (repos de 11 h, plafonds de 48 h, système en 5x8).
Rotation automatique couvrant Matin / Après-midi / Nuit
Repos hebdomadaires répartis équitablement
Total d'heures calculé par salarié
Rythmes 2x8, 3x8, 12h et journée
Export Excel sous forme de calendrier mensuel

Construire un planning de roulement équitable à la main prend des heures et génère des erreurs. Ce générateur produit automatiquement une rotation d'équipe (2x8, 3x8, 12h ou journée), répartit les repos et calcule le total d'heures de chaque salarié.

Comment fonctionne la rotation

Chaque salarié se voit attribuer un poste (Matin, Après-midi, Nuit selon le rythme) qui tourne d'une semaine à l'autre, de sorte que la charge des nuits et des week-ends soit répartie équitablement entre tout le monde.

Le cycle de rotation dure autant de semaines qu'il y a d'équipes : pour couvrir un poste 24 h/24 et 7 j/7 en 3x8, il faut mobiliser environ cinq équipes — 168 heures à couvrir chaque semaine divisées par une durée de travail proche de 35 heures donnent 4,8, arrondi à 5, d'où le système dit « 5x8 ».

Deux jours de repos consécutifs sont posés chaque semaine, décalés d'un salarié à l'autre pour assurer la couverture de tous les créneaux tout en respectant le repos hebdomadaire minimal de 35 heures consécutives (24 h + 11 h) prévu par le Code du travail.

Le total d'heures, le nombre de jours travaillés et le nombre de nuits sont calculés par salarié, ce qui facilite le suivi de la durée du travail et le contrôle des plafonds légaux : 48 heures sur une même semaine, 44 heures en moyenne sur douze semaines consécutives.

Cas d'usage

  • Industrie et production en feu continu (3x8, 5x8)
  • Santé : maisons de retraite, cliniques et services hospitaliers en 12 h
  • Sécurité, gardiennage et accueil en horaires postés
  • Logistique, entrepôts et commerces à amplitude étendue
  • Restauration et hôtellerie avec coupures et services décalés
  • Toute équipe dont les postes doivent être couverts 6 ou 7 jours sur 7

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un planning 3x8 ?

Le 3x8 découpe la journée en trois postes de 8 heures — matin, après-midi et nuit — pour couvrir les 24 heures. Les salariés tournent sur ces trois créneaux au fil des semaines afin que personne ne reste bloqué sur les horaires les plus contraignants.

Combien d'équipes faut-il pour un 3x8 en continu ?

Pour tenir un poste 24 h/24 et 7 j/7, il faut couvrir 168 heures par semaine. Divisées par une durée de travail d'environ 35 heures, cela donne près de cinq équipes : c'est le système en 5x8. Avec seulement quatre équipes, le repos hebdomadaire de 35 heures devient très difficile à garantir.

Quelle différence entre 2x8, 3x8 et 12 h ?

Le 2x8 enchaîne deux postes de 8 heures (par exemple 5 h-13 h puis 13 h-21 h) et laisse la nuit non couverte. Le 3x8 ajoute le poste de nuit pour tourner en continu. Le rythme en 12 h réduit le nombre de relèves à deux par jour, au prix de journées plus longues encadrées par un repos quotidien renforcé.

Le planning respecte-t-il le repos quotidien et hebdomadaire ?

Le générateur pose deux jours de repos consécutifs par semaine et par salarié. Le Code du travail impose au minimum 11 heures de repos entre deux postes et 35 heures de repos hebdomadaire consécutives. Vérifiez toujours ces seuils et votre convention collective, qui peut être plus favorable.

Quelle est la durée maximale de travail autorisée ?

La durée légale de référence est de 35 heures par semaine. Les plafonds à ne pas dépasser sont de 48 heures sur une même semaine et de 44 heures en moyenne sur douze semaines consécutives ; la journée de travail est limitée à 10 heures, sauf dérogation. Le récapitulatif d'heures par salarié vous aide à surveiller ces limites.

Comment sont gérées les heures de nuit ?

La période de nuit est en principe celle comprise entre 21 h et 6 h. Le travail de nuit ouvre droit à des contreparties — repos compensateur et/ou majoration de salaire — fixées par accord ou convention collective, et la durée quotidienne d'un poste de nuit est en général limitée à 8 heures. Le planning compte le nombre de nuits par salarié pour faciliter ce suivi.

Puis-je modifier le planning dans Excel ?

Oui. L'export .xlsx est un calendrier modifiable : vous pouvez ajuster un poste, ajouter une absence ou un remplacement directement dans le fichier, et les totaux d'heures se recalculent.

Guides pratiques

Voir tous les guides