Generador de cuadrante de turnos rotativos (2x8, 3x8, 12h)
Indica tus empleados y tu ritmo (2x8, 3x8, jornada, 12h): el generador crea una rotación que cubre todos los turnos, con descansos y resumen de horas. Exportación Excel en formato calendario.
Montar un cuadrante de turnos equitativo a mano lleva horas y genera errores. Este generador crea automáticamente una rotación de turnos (2x8, 3x8, 12h o jornada), reparte los descansos y calcula el total de horas de cada empleado.
Cómo funciona la rotación
A cada empleado se le asigna un turno (Mañana, Tarde, Noche según el ritmo) que rota de una semana a otra, para que la carga de los turnos de noche y de fin de semana se reparta.
El ciclo de rotación dura tantas semanas como equipos haya: para cubrir un puesto 24 horas los 7 días en tres turnos hacen falta unos cinco equipos — las 168 horas que hay que cubrir cada semana divididas entre una jornada de unas 38 a 40 horas dan casi cinco. De ahí el nombre de sistema de cinco equipos o turno continuo.
Se establecen dos días de descanso consecutivos cada semana, desfasados entre empleados para garantizar la cobertura de todas las franjas.
El total de horas, los días trabajados y el número de noches se calculan por trabajador, lo que facilita el registro horario obligatorio y el control de los límites legales: 40 horas semanales de promedio en cómputo anual y 12 horas de descanso entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.
Casos de uso
- Industria y producción en continuo (tres turnos, turno continuo)
- Sanidad: residencias, clínicas y plantas con turnos de 12 horas
- Seguridad, vigilancia y recepción a turnos
- Logística, almacenes y comercio con horario amplio
- Hostelería y restauración con turnos partidos y servicios desplazados
- Cualquier equipo cuyos puestos deban cubrirse 6 o 7 días por semana
Preguntas frecuentes
¿Qué es un cuadrante 3x8?
El 3x8 divide el día en tres turnos de 8 horas (mañana, tarde, noche) para cubrir 24 h. Los empleados rotan por esas tres franjas a lo largo de las semanas.
¿Cuántos equipos hacen falta para un tres turnos continuo?
Cubrir un puesto 24 horas al día los 7 días de la semana supone cubrir 168 horas semanales. Divididas entre una jornada de unas 38 a 40 horas, salen casi cinco equipos: es el sistema de cinco equipos o turno continuo. Con solo cuatro equipos, garantizar el descanso semanal sin horas extra permanentes resulta muy difícil.
¿Qué diferencia hay entre dos turnos, tres turnos y jornadas de 12 horas?
El sistema de dos turnos encadena dos jornadas de 8 horas (por ejemplo de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00) y deja la noche sin cubrir. El de tres turnos añade el turno de noche y funciona en continuo. El ritmo de 12 horas reduce los relevos a dos por día, a cambio de jornadas más largas que exigen planificar bien el descanso.
¿El cuadrante respeta el descanso semanal?
El generador establece dos días de descanso por semana y por empleado. Verifica siempre el cumplimiento de tu convenio colectivo y de la jornada máxima de trabajo.
¿Cuál es la jornada máxima permitida?
El Estatuto de los Trabajadores fija la jornada ordinaria en 40 horas semanales de promedio en cómputo anual, con un máximo de 9 horas ordinarias al día salvo que el convenio distribuya la jornada de otro modo. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deben mediar al menos 12 horas, y el descanso semanal es de día y medio ininterrumpido. Revise siempre su convenio colectivo, que puede ser más favorable.
¿Cómo se gestionan las horas nocturnas?
Se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00. La jornada de un trabajador nocturno no puede exceder de 8 horas diarias de promedio en un periodo de referencia de 15 días, y estas horas tienen una retribución específica fijada por convenio, salvo que se compensen con descansos. El cuadrante cuenta las noches por trabajador para facilitar ese seguimiento.
¿Puedo modificar el cuadrante en Excel?
Sí. La exportación .xlsx es un calendario editable: puedes ajustar un turno, añadir una ausencia o una sustitución directamente en el archivo.